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愛親加強(qiáng)人文關(guān)懷和人才建設(shè)，確保服務(wù)加盟商

來源：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 Tag： 母嬰加盟 母嬰店加盟商 點(diǎn)擊量：565發(fā)布時(shí)間：2016-06-12
 導(dǎo)語：隨著二胎政策放開，母嬰行業(yè)正處高速發(fā)展時(shí)期，在特殊時(shí)期人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展不可缺少的部分，愛親作為母嬰行業(yè)的前沿企業(yè)，2016年愛親母嬰高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議決定加強(qiáng)人才建設(shè)和員工人文關(guān)懷。

    蔓延全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，逐步地影響著中國(guó)各行各業(yè)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，連服紡行業(yè)都受到了前所未有的重大影響。但國(guó)內(nèi)母嬰產(chǎn)業(yè)受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響相對(duì)較小，2016年的中國(guó)母嬰產(chǎn)業(yè)可以說是紅紅火火熱鬧非凡，高速發(fā)展的同時(shí)，人才問題將是母嬰行業(yè)不可忽視的問題，如果不夠重視必然嚴(yán)重影響企業(yè)進(jìn)一步走向成熟的步伐。

愛親董事長(zhǎng)下基層慰問倉儲(chǔ)員工 
圖1：愛親董事長(zhǎng)下基層慰問倉儲(chǔ)員工

    愛親作為母嬰加盟行業(yè)的杰出企業(yè)，已做好在相當(dāng)長(zhǎng)的行業(yè)發(fā)展階段中作戰(zhàn)到底的決心，并把加強(qiáng)人才建設(shè)和員工關(guān)懷作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)之一。回顧愛親2016年上半年的企業(yè)發(fā)展，愛親專賣店數(shù)量一直處于急劇增加態(tài)勢(shì)，企業(yè)員工也隨之倍增，在日常工作中將這一精神落到實(shí)處，定期開展了員工生日會(huì)、倉儲(chǔ)夏日送清涼活動(dòng)、單身派對(duì)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，為員工營(yíng)造一個(gè)溫暖的愛親大家庭。

     日本有名企業(yè)家松下幸之助曾說過：“企業(yè)較好的資產(chǎn)是人”。美國(guó)前沿的成人教育家戴爾·卡耐基也說：“假如我的企業(yè)被燒掉了，但把人留住，我20年后還是鋼鐵大王。”人文關(guān)懷就是對(duì)人的生存狀況的關(guān)懷、對(duì)人的尊嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定，對(duì)人類的解放與自由的追求。人文關(guān)懷是企業(yè)文明進(jìn)步的標(biāo)志，行業(yè)前沿企業(yè)如松下長(zhǎng)盛不衰的較重要的一個(gè)原因就是他們的企業(yè)管理都注重人性化，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷的價(jià)值。

    倡導(dǎo)道德企業(yè)文化的愛親也持有同樣的理念。董事長(zhǎng)陳敬紅先生認(rèn)為,基層員工作為企業(yè)的主要輸出力，首當(dāng)其沖接受著來自不同方向的壓力，企業(yè)應(yīng)著重人文關(guān)懷和人才建設(shè)才能有助于吸納人才、激勵(lì)全體員工的熱情，有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，較終達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的，阻止和抑制負(fù)面效應(yīng)，保證企業(yè)的正確發(fā)展方向。在這一指導(dǎo)思想下，公司積極開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，力求快速打造一支有朝氣，有創(chuàng)意的高效率團(tuán)隊(duì)，為愛親長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

     一系列的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，給員工們切實(shí)的工作指導(dǎo)，自主形成了愛親集體學(xué)習(xí)、提升專業(yè)的學(xué)習(xí)氣氛，大大促進(jìn)員工們愛崗樂業(yè)的精神。此外，愛親董事長(zhǎng)陳敬紅先生還多次參與員工生日會(huì)、倉儲(chǔ)夏日送清涼等企業(yè)文化活動(dòng)，并融入其中與眾同樂，和員工親切交談了解基層工作生活情況，令員工們倍覺親切與溫暖。

母嬰加盟 
圖2：愛親母嬰董事長(zhǎng)陳敬紅先生參與員工生日會(huì)

    董事長(zhǎng)陳敬紅在企業(yè)內(nèi)部會(huì)議上發(fā)言，“基層員工是十分辛苦的，每個(gè)人的都在兢兢業(yè)業(yè)的工作，這點(diǎn)公司是看的到的，公司也絕不會(huì)讓雷鋒吃虧，雖然你們工作在公司，但愛親將給予家的溫暖，也希望你們陪伴愛親一直走下去，更好服務(wù)我們的母嬰店加盟商。”此話意在鼓勵(lì)員工工作的同時(shí)，另一方面更表現(xiàn)出愛親是一個(gè)非常重注基層員工的企業(yè)，有德的企業(yè)。
 
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圖3：愛親注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人文關(guān)懷

    只有基層員工保有工作熱情，才能更好的服務(wù)于母嬰店加盟商，在加盟商發(fā)展的同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)公司的發(fā)展，這樣形成閉環(huán)，愛親母嬰想要取得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，還要立足于人才建設(shè)和人文關(guān)懷。同時(shí)也給其它加盟行業(yè)立起一面旗幟，想要在快速的經(jīng)濟(jì)社會(huì)求發(fā)展，必須立足于實(shí)處。
    愛親母嬰將以人為本，以客為尊，夢(mèng)幻服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，未來公司將緊抓人文關(guān)懷，塑造良好的企業(yè)價(jià)值觀，大限度地發(fā)掘廣大員工的潛力，激發(fā)和保持企業(yè)活力的不竭源泉；更加注重職業(yè)培養(yǎng)，打造一支服務(wù)好、專業(yè)強(qiáng)、效率高的精英團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)好全國(guó)的每一位母嬰店加盟商。

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